À l'heure actuelle, savoir faire c'est bien… Mais savoir transmettre ce que l'on sait faire, c'est mieux, simplement parce que transférer l'expertise devient une nécessité vitale. Une nécessité pour les encadrants et les experts qui veulent évoluer dans leur fonction. Mais aussi une nécessité pour l'entreprise car des pans entiers de ses connaissances et de sa culture disparaissent régulièrement avec le départ ou l'évolution des hommes. Pour faire face à cette situation, il faut développer le rôle de la formation au quotidien. En répondant aux questions que vous vous posez,  vous aide à faire le point sur votre expertise, à établir le contact avec la personne à former, à lui transmettre vos connaissances et votre expérience, à lui expliquer facilement et clairement ce qu'elle doit savoir tout en tenant compte de ce qu'elle a appris par ailleurs, à l'accompagner dans la mise en œuvre de ces nouvelles connaissances. Au final, vous verrez que c'est une expérience passionnante et enrichissante.

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